Das Telefon klingelt, eine unbekannte Nummer. Kurz darauf führen Sie ein vielversprechendes Gespräch über Ihre Traumposition. Doch dann, Stille. Tage vergehen und die Ungewissheit nagt: Wer meldet sich eigentlich nach einem Telefoninterview?
Die Frage nach dem "Wer meldet sich?" ist ein Klassiker im Bewerbungsprozess und sorgt oft für Verunsicherung. Dabei gibt es keine allgemeingültige Antwort, denn die Initiative kann sowohl vom Unternehmen als auch vom Bewerber ausgehen.
Traditionell wird erwartet, dass sich das Unternehmen nach dem Telefoninterview beim Bewerber meldet. Dies geschieht meist per E-Mail oder Telefon, um über das weitere Vorgehen zu informieren. Es kann jedoch vorkommen, dass Unternehmen durch interne Prozesse oder hohe Bewerberzahlen mehr Zeit benötigen, um eine Rückmeldung zu geben.
In der heutigen Zeit, in der Eigeninitiative und Engagement großgeschrieben werden, ist es für Bewerber durchaus legitim, selbst aktiv zu werden und nach dem Telefoninterview nachzufassen. Dies zeigt Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Die Art und Weise der Kontaktaufnahme sollte jedoch gut überlegt sein. Ein aggressives Nachhaken kann schnell aufdringlich wirken, während ein höfliches Nachfragen nach dem Stand der Dinge Interesse und Engagement signalisiert.
Vorteile der Eigeninitiative
Sich nach einem Telefoninterview selbst zu melden, bringt einige Vorteile mit sich:
- Bleiben Sie im Gedächtnis: Durch den erneuten Kontakt festigen Sie Ihren Namen im Gedächtnis des Personalers.
- Zeigen Sie Engagement: Ihr Interesse an der Position wird durch aktives Nachfragen unterstrichen.
- Kontrolle über den Prozess: Sie erhalten Gewissheit über den Stand der Bewerbung und können Ihre weitere Planung anpassen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung: So meistern Sie die Zeit nach dem Telefoninterview
Folgen Sie diesen Schritten, um die Wartezeit nach dem Telefoninterview optimal zu nutzen:
- Notieren Sie sich wichtige Punkte: Halten Sie während oder direkt nach dem Gespräch die wichtigsten Informationen fest: Name des Ansprechpartners, Datum, besprochene Themen, offene Fragen.
- Bedanken Sie sich: Schicken Sie innerhalb von 24 Stunden eine kurze E-Mail, in der Sie sich für das Gespräch bedanken und Ihr Interesse an der Position bekräftigen.
- Warten Sie ab: Halten Sie sich an die im Gespräch genannten Zeitrahmen für eine Rückmeldung.
- Fassen Sie nach: Hat sich das Unternehmen nach der genannten Frist nicht gemeldet, können Sie höflich nachfassen. Fragen Sie freundlich nach dem Stand der Dinge und bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Position.
- Bleiben Sie professionell: Vermeiden Sie es, zu aufdringlich zu wirken. Ein bis zwei Nachfragen sind ausreichend.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um das Thema "Wer meldet sich nach dem Telefoninterview?":
- Wie lange sollte ich auf eine Rückmeldung warten? Im Idealfall wurde Ihnen im Gespräch ein Zeitrahmen genannt. Andernfalls gilt eine Wartezeit von ein bis zwei Wochen als üblich.
- Wann und wie sollte ich mich nach dem Telefoninterview melden? Eine kurze Dankes-E-Mail innerhalb von 24 Stunden ist empfehlenswert. Nach Ablauf der genannten Frist können Sie telefonisch oder per E-Mail höflich nachfragen.
- Was mache ich, wenn ich keine Rückmeldung erhalte? Nach ein bis zwei Nachfragen sollten Sie sich auf eine Absage einstellen. Nutzen Sie die Zeit, um sich auf andere Bewerbungen zu konzentrieren.
Fazit
Die Frage, wer sich nach dem Telefoninterview meldet, ist nicht eindeutig zu beantworten. Sowohl das Unternehmen als auch der Bewerber können die Initiative ergreifen. Wichtig ist, dass Sie professionell auftreten, Eigeninitiative zeigen und gleichzeitig die Etikette wahren. Mit einer durchdachten Strategie und dem richtigen Maß an Eigeninitiative meistern Sie die Zeit nach dem Telefoninterview und erhöhen Ihre Chancen auf den ersehnten Job.
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