Sie haben die perfekte Stelle gefunden und sind bereit, sich zu bewerben? Oftmals ist der erste Schritt eine schriftliche Bewerbung, und hier kommt das Anschreiben ins Spiel. Doch was genau macht ein gutes Anschreiben aus? Was sollte man unbedingt erwähnen, und welche Fehler gilt es zu vermeiden? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige rund um das Thema "Was schreibt man in ein Anschreiben?".
Die Kunst des Anschreibens ist für viele Bewerber eine Herausforderung. Es gilt, sich von seiner besten Seite zu präsentieren, die eigene Motivation darzulegen und gleichzeitig die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu gewinnen – und das alles auf begrenztem Raum. Ein starkes Anschreiben kann der Türöffner zu Ihrem Traumjob sein, während ein schwaches Ihre Chancen deutlich mindert.
Im Kern dient das Anschreiben dazu, Ihr Interesse an der Stelle zu bekunden und dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen zu vermitteln. Es ist die perfekte Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben und zu erläutern, warum Sie die ideale Besetzung für die Position sind.
Ein häufiges Problem beim Verfassen von Anschreiben ist die Angst vor Standardfloskeln und nichtssagenden Formulierungen. Viele Bewerber greifen auf allgemeine Phrasen zurück, die austauschbar wirken und den Personalchef nicht überzeugen können. Stattdessen sollten Sie Ihr Anschreiben individuell auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zuschneiden und mit konkreten Beispielen und aussagekräftigen Formulierungen punkten.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die richtige Struktur und Formatierung. Ein übersichtliches und ansprechend gestaltetes Anschreiben hinterlässt einen professionellen Eindruck und erleichtert dem Leser die Informationsaufnahme. Achten Sie auf eine klare Gliederung, eine angemessene Schriftgröße und ausreichende Zeilenabstände.
Vorteile eines überzeugenden Anschreibens
Ein gut formuliertes Anschreiben bietet Ihnen zahlreiche Vorteile im Bewerbungsprozess:
- Erster Eindruck: Es ist Ihre Chance, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und sich von anderen Bewerbern abzuheben.
- Motivation und Persönlichkeit: Im Gegensatz zum Lebenslauf bietet das Anschreiben Raum, Ihre Motivation für die Stelle und Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen.
- Hervorhebung Ihrer Stärken: Sie können gezielt auf Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen eingehen und diese mit der Stelle verknüpfen.
Schritt-für-Schritt-Anleitung für ein starkes Anschreiben
Folgen Sie dieser Anleitung, um ein Anschreiben zu verfassen, das Personalchefs überzeugt:
- Kopfzeile und Anrede: Beginnen Sie mit Ihren Kontaktdaten, dem Datum und der Anrede (verwenden Sie den Namen des Ansprechpartners, falls bekannt).
- Einleitung: Wecken Sie das Interesse des Lesers mit einem packenden Einstieg. Nennen Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und erläutern Sie kurz, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren.
- Hauptteil: Gehen Sie auf Ihre relevanten Qualifikationen und Erfahrungen ein. Belegen Sie Ihre Aussagen mit konkreten Beispielen aus Ihrem bisherigen Werdegang. Zeigen Sie, dass Sie die Anforderungen der Stelle verstehen und wie Sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
- Schluss: Bedanken Sie sich für die Zeit und Mühe des Lesers und bringen Sie Ihre Hoffnung auf ein persönliches Gespräch zum Ausdruck. Nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, falls gewünscht.
- Unterschrift: Unterschreiben Sie Ihr Anschreiben handschriftlich, falls Sie es per Post versenden. Bei Online-Bewerbungen genügt in der Regel eine getippte Unterschrift.
Häufige Fragen zum Thema Anschreiben
1. Wie lang sollte mein Anschreiben sein?
Ihr Anschreiben sollte maximal eine Seite lang sein. Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Informationen und formulieren Sie prägnant.
2. Was mache ich, wenn ich den Namen des Ansprechpartners nicht kenne?
Verwenden Sie in diesem Fall die allgemeine Anrede "Sehr geehrte Damen und Herren".
3. Sollte ich meine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben nennen?
Ob Sie Ihre Gehaltsvorstellungen im Anschreiben nennen, ist Ihnen überlassen. In einigen Branchen ist es üblich, in anderen nicht. Orientieren Sie sich an den Angaben in der Stellenanzeige.
4. Wie kann ich mein Anschreiben individuell gestalten?
Recherchieren Sie das Unternehmen und die Stelle gründlich. Gehen Sie auf die spezifischen Anforderungen ein und zeigen Sie, dass Sie sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
5. Welche Fehler sollte ich im Anschreiben vermeiden?
Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler, Standardfloskeln, negative Formulierungen und Lügen im Lebenslauf.
Tipps und Tricks für ein perfektes Anschreiben
- Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs: Was möchte er lesen? Welche Informationen sind relevant?
- Verwenden Sie eine aktive und positive Sprache.
- Heben Sie Ihre Stärken hervor und belegen Sie diese mit Beispielen.
- Lassen Sie Ihr Anschreiben von einer anderen Person Korrektur lesen.
- Achten Sie auf ein ansprechendes Layout und eine übersichtliche Struktur.
Ein überzeugendes Anschreiben ist Ihr Schlüssel zum Vorstellungsgespräch. Indem Sie die Tipps und Tricks aus diesem Artikel beherzigen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf Ihren Traumjob. Nehmen Sie sich Zeit für die Erstellung Ihres Anschreibens und präsentieren Sie sich von Ihrer besten Seite. Es lohnt sich!
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